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El Convenio 100 promueve el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor. También se considerará discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. En cambio, el trato desigual y arbitrario supone una El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. Ensayo grupal "Tomates verdes fritos" 21 de octubre de 2010 Igualdad de género y no discriminación 1. la doctrina dice que esta enumeracin no es taxativa es enunciativa y puede haber otros motivos arbitrarios. Claroscuros… Corte IDH. Ejemplo de ello son, entre otras, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres . Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es la institución a la que le corresponde la defensa de las ciudadanas y ciudadanos ante situaciones de discriminación por razón de sexo y de promoción del cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi, tal y como recoge la LEY 3/2012, de 16 de febrero, por la que se modifica la Ley para la . My third example concerns the principle of non-discrimination, or national treatment. Sitio web desarrollado y gestionado por el Servicio Web del Gobierno Vasco, Fecha de la última modificación: 07/10/2009. El Aprendizaje es Nuestra Pasión. 30 - Véanse el documento de base de la Reunión de expertos sobre la violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo, y el informe y las conclusiones de esa reunión. Por otra parte, la Comisión considera que, a la luz del principio de igualdad y no discriminación y en el contexto de la protección de los derechos de toda persona bajo la jurisdicción de los Estados, es fundamental dar atención a las personas, comunidades y grupos históricamente sujetos a principio de igualdad de trato o de no discriminacin. Igualdad de trato y no discriminación. Ventajas de una fuerza laboral diversificada. X, inc. 5) "Igualdad ante la ley, de trato y de oportunidades en el empleo. Se encontró adentro – Página 388Tripartitas de Igualdad de Trato y de Oportunidades provinciales y que estas comisiones se reúnen en el Consejo ... que menoscabe o anule el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato , tanto en el acceso al ... El principio de no discriminación se refiere a la garantía de igualdad de trato entre los individuos, sean o no de una misma comunidad, país o región. Se encontró adentro – Página 52La norma trata, en sí, de procurar la efectiva aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre ... Otras actuaciones comunitarias recientes en materia de igualdad que deben citarse son, por ejemplo ... SÍ A LA IGUALDAD PLENA Y EFECTIVA Se encontró adentroEjemplo de ello es el encabezamiento del articulado de la actual regulación, en la que los principios de libertad de acceso a las licitaciones, publicidad y transparencia de los procedimientos, no discriminación e igualdad de trato ... Política de Igualdad de Género, No Discriminación, Inclusión, Diversidad y Acceso a una Vida Libre de Violencia 2020-2024 5 Vida Libre de Violencia 2020-2024, que sirva como guía para las acciones que emprenderá la institución en los próximos Todo lo contrario, corresponde a la parte demandada (el presunto agente discriminador) demostrar que no ha habido vulneración del principio de igualdad de trato (artículos 32 y 40.1 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales . Esta regulación se fundamenta en el principio de igualdad (Arts. En esta publicación se expone una matriz de análisis elaborada por el Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe con el propósito de identificar y sistematizar políticas públicas para la igualdad de género y se ... Así, en el Reglamento Provisional de 1812 y en las Constituciones de 1818, 1822, 1823, 1828, 1833, 1925 y 1980 se ha resguardado el derecho a la igualdad. Se encontró adentroConsideramos jurídicamente conveniente una definición legal de la discriminación directa e indirecta expresa en la normativa ... relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen ... La no discriminación es un principio fundamental del repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre VIH/sida y el mundo del trabajo. La proliferación de variaciones de las normas de igualdad, comenzando con la Declaración Universal de Derechos Humanos2, siguió el Holocausto y el asesinato de seis millones de judíos, incluyendo un millón de niños. Existirá el deber de negociar en los Convenios Colectivos medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades. Affirmative action is no exception to the principle of non-discrimination. Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto, y darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como, en su caso, a través de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias. sin distinción alguna. Organización Internacional del Trabajo (OIT).Las mujeres en el trabajo. No discriminación e igualdad . 9. no de los hombres, donde se reproducen los seres humanos. 3.1 Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Igualdad de trato, no a la discriminación - E-Igualdad Igualdad Igualdad de trato, no a la discriminación Vivimos cada vez en una sociedad más intrusiva. La Declaración de la OIT de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo exhorta a todos los Estados Miembros a promover y hacer realidad dentro de sus territorios el derecho a estar libre de prácticas de empleo discriminatorias. Se encontró adentroEl principio de autonomía privada se encuentra presente en el derecho primario comunitario como fundamento de la ... determinadas por la aplicación del principio de no discriminación e igualdad de trato al ámbito de las relaciones entre ... Promover la inclusión del principio de igualdad de oportunidades en las actuaciones . pendiente de cumplirse - Informe del Director General Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, Paraguay: compartir el trabajo y las responsabilidades de familia, La protección de la maternidad en la industria textil camboyana, La igualdad de remuneración en los restaurantes portugueses, Sisana, portadora del VIH, retoma su trabajo. Se encontró adentro – Página 21El principio de igualdad ante la Ley, es también consagrado a lo largo del Título primero de la Constitución, en la configuración de los ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de no discriminación, constituye un fundamento ... La empresa asume como propios los principios de no discriminación e igualdad de trato por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, Se le denomina como discriminación al trato diferente e injustificado de carácter despectivo, que se da entre dos o más personas, ya se trate hacia una persona, grupo social, o entre grupos sociales, dándoles trato desfavorable, despectivo o perjudicial, en ámbitos educativos, sociales, legales, laborales, económicos, etc. Igualdad y no discriminación La igualdad y la no discriminación son principios básicos de las normas internacionales de derechos humanos. Global, Este contenido se encuentra disponible en, Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad, Trabajo forzoso, trafico humano y esclavitud, Agricultura; plantaciones, otros sectores rurales, Medios de comunicación; cultura; gráficos, Petroleo y producción de gas; refinación de petroleo, Servicios de correos y de telecomunicaciones, Servicios financieros; servicios profesionales, Servicios públicos (agua; gas; electricidad), Transporte (inluyendo aviación civil; ferrocarriles; transporte por carretera), Transporte marítimo; puertos; pesca; transporte interior, Repertorios de recomendaciones prácticas y documentos de orientación, Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social - 5ª edición (marzo de 2017), Helpdesk de la OIT para empresas sobre las normas internacionales del trabajo, Declaración de la OIT de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. derechos, fundamentalmente el de igualdad y no discriminación. Se encontró adentro – Página 22La dimensión de la diferenciación (igualdad entre iguales, desigualdad entre desiguales) se encuentra por ejemplo en el art. ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de 22 GRUPO E (SUBALTERNOS) GENERALITAT VALENCIANA LA ... José María Olayo olayo.blogspot.com Los objetivos fundamentales de Eraberean son: - Promover y orientar políticas específicas en materia de igualdad de trato y no discriminación, especialmente en relación a los motivos señalados, e integrar el principio de igualdad de trato y no discriminación en las políticas sectoriales. la Corte Interamericana en materia de discriminación, se indicó que no son admisibles los tratos discriminatorios en perjuicio de ninguna persona por motivos de género, raza, color, idioma, re-ligión o convicción, opinión política o de otra índole, origen na- 100), Herramientas y recursos para empresas sobre no discriminación e igualdad, Preguntas y respuestas sobre las empresas, discriminación e igualdad, Normas del trabajo: Pueblos indígenas y tribales, Normas del trabajo: Trabajadores migrantes, ILO Global Business and Disability Network, Maternity and paternity at work: Law and practice across the world [EPUB], Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, pagina de introduccion, Guía de recursos sobre igualdad de géneros en el mundo del trabajo, Guía de recursos sobre discapacidad en el mundo del trabajo, Portal de la OIT sobre igualdad y discriminación, Inclusión de las personas con discapacidad, ILO Programme on HIV/AIDS and the World of Work (ILO/AIDS), Informe I(B) - La igualdad en el trabajo: un objetivo que sigue El número de líderes mujeres en cargos políticos es mucho menor al de los hombres. Se encontró adentroTambién dice que se deben tomar medidas que aseguren la igualdad de trato. Este es un ejemplo clarísimo de que nuestra Constitución busca evitar a toda costa la desigualdad y la discriminación en la práctica: en el día a día de la gente ... 3.1- Diferencia con discriminación múltiple. Se encontró adentro – Página 5089 aduciendo que había dejado de ser compatible con el principio de no discriminación y de igualdad de derechos entre hombres ... con el principio de igualdad de trato en el empleo , e Irlanda y Luxemburgo siguieron su ejemplo en 1982. Estas obligaciones han sido desarrolladas en varios instrumentos internacionales que combaten formas específicas de discriminación no sólo contra las mujeres, sino también contra pueblos indígenas, migrantes, minorías y personas con discapacidad. La LOPIVG (Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género) ha incorporado al ordenamiento jurídico español un conjunto de medidas para luchar en positivo contra la discriminación por razón de género que ... La OIT y sus mandantes también se ocupan de abordar la cuestión de la violencia y el acoso, que . Se encontró adentro... de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo ... a la carga de la prueba en los casos de discriminación por razón de sexo (Diario Oficial de la Unión Europea, n. 21 Por ello, la no discriminación se une de manera inescindible a la igualdad, la cual suele ser tratada como una garantía, al igual que todos los derechos fundamentales. Hoy queremos hablar de 5 ejemplos de desigualdad entre hombres y mujeres que seguro que reconoces y para los que debemos tratar de encontrar una solución. En general, usted trata a todos los empleados de la misma manera, los hace responsables de sus trabajos, los recompensa cuando es apropiado e impone medidas disciplinaras cuando es necesario.No basa las decisiones laborales en su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), nacionalidad . La Declaración de 1998 y la Declaración sobre las EMN también exhortan a las empresas a contribuir a promover la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo y la ocupación. Tendencias.Ginebra: 2016. "El goce de los derechos y libertades reconocidos en el presente Convenio ha de ser asegurado sin distinci�n alguna, especialmente por razones de sexo, raza, color, lengua, religi�n, opiniones pol�ticas u otras, origen nacional o social, pertenencia a una minor�a nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situaci�n.". Se encontró adentroPara esta norma, el principio de igualdad de trato supone la ausencia de toda discriminación por razón de sexo, ... la Directiva 2006/54/CE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre ... Tanto hombres como mujeres tienen igualdad de derecho para ocupar cargos públicos. En la confianza de que todos los grupos parlamentarios serán […] Se encontró adentro – Página 22Las leyes normalmente se refieren a categorías, como, por ejemplo, a los padres, las madres o los hijos en todo lo que ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de no discriminación, constituye un fundamento de recursos de ... En cualquier caso, se considera discriminatoria toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Los principios de generalidad e igualdad son un claro ejemplo de los principios que establece el art. Con intención de asegurar y perpetuar el cumplimiento de este principio jurídico universal, nace la Se encontró adentro – Página 32discriminación: igualdad. de. trato. e. igualdad. de. oportunidades. Todas las legislaciones europeas incluyen las ... En parte, tales definiciones ya se hallan reflejadas en el ordenamiento español, por ejemplo, en la primera Ley de ... S� A LA IGUALDAD PLENA Y EFECTIVAEste apartado espec�fico que lleva por t�tulo "no a la discriminaci�n" pretende llamar la atenci�n sobre la importancia del trabajo a favor de la igualdad y en contra de la discriminaci�n en el ejercicio real y efectivo de los derechos.La discriminaci�n supone un trato menos favorable, una desventaja particular para la persona por raz�n de alguna circunstancia personal o social como puede ser su nacimiento, sexo, origen racial o �tnico (1), religi�n o convicciones, discapacidad, edad, orientaci�n sexual, etc.El Ararteko trabaja en la promoci�n y defensa de los derechos de las personas que viven en la CAPV cualquiera que sea su condici�n. Art. Se encontró adentro – Página 161Permite excepciones limitadas al principio de igualdad de trato, por ejemplo, para respetar el espíritu de organizaciones ... Directiva que recomienda la tasa de empleo de las mujeres, trabajar la discriminación directa e indirecta, ... 31.1 CE y sobre los que se debe edificar un sistema tributario justo. Se encontró adentro – Página 179que se considera irrelevante jurídicamente las diferencias ( « igualdad de trato formal como equiparación » , es decir , principio de no discriminación : así sucede con raza , religión , etc. ) , o relevantes ( « igualdad de trato ... Igualdad y discriminación. En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, se considera infracción administrativa el hecho de dificultar, negarse u obstruir la acción investigadora de la Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Se encontró adentro – Página 34Por ejemplo, el sistema europeo desde el comienzo consideró que el principio de no discriminación, de trato igualitario ... publicidad y transparencia de los procedimientos, y no discriminación e igualdad de trato entre los licitadores; ... En la discriminación directa, la adscripción al grupo social es el motivo inmediato de la diferencia de trato enjuiciada. IGUALDAD Y PRINCIPIO DE IGUALDAD Los enunciados del tipo «M y N son iguales» y «Todos los H son igua-les» carecen de sentido si no incluyen una referencia a lo que denomina-ré el patrón de igualdad. Es evidente la importancia de esta reforma al permitir un avance Esto quiere decir que no es la víctima que debe probar que ha habido un acto de discriminación. Tercer ejemplo: el principio de no discriminación o trato nacional. Se encontró adentroElementos conocidos a nivel macro de este sistema serían, por ejemplo, la división sexual del trabajo o la violencia-nexo. ... A efectos del principio de igualdad de trato contemplado en el apartado 1, existirá discriminación indirecta ... Toda persona, sin distinción, tiene derecho a disfrutar de todos los derechos humanos, incluidos el derecho a la igualdad de trato ante la ley y el derecho a ser protegido Para la Sala de lo Penal "el principio de igualdad se vulnera, dice la STS. Se encontró adentro – Página 89217.2 y 3 LEC). Entre las directivas antidiscriminatorias comentadas, el caso del art. 9 de la Directiva 2004/113/CE, sobre el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a ... La RAE define la igualdad como una "conformidad de algo con otra cosa en naturaleza, forma, calidad o cantidad". 999/2005 de 2 de junio, cuando se produce un trato desigual, carente de justificación objetiva y razonable (STC 106/1994). Esto genera una falta de pluralidad y una discriminación de género. 8. principio de igualdad y no discriminación en las condiciones de trabajo. Se encontró adentro – Página 4Por ejemplo , una parte del Convenio sobre las plantaciones , 1958 ( núm . ... incluido el principio de no discriminación e igualdad de trato de los trabajadores migrantes respecto de la remuneración , en relación con los subsidios ... La discriminación tiene lugar cuando una persona recibe un trato menos favorable que otras debido a características que no guardan relación con las competencias de la persona o las calificaciones exigidas para el empleo. Habitualmente, cuando hablamos de igualdad de oportunidades, se hace referencia a que por ejemplo hombres y mujeres tengan acceso a las mismas oportunidades en ámbitos como el del trabajo, pero lo cierto es que esta idea de justicia social, hace referencia a otros muchos campos y de hecho a todas las personas en el mundo, ya sean hombres o mujeres, menores . Se encontró adentroprincipio de igualdad de trato (“las situaciones similares deben ser tratadas en forma similar”). ... En segundo término, según Fiss, el principio de no discriminación exige considerar como un hecho aceptable que el Estado deba hacer ... Tam-bién necesitamos saber cuáles pueden ser las prácticas de actuación más recomendables y los puntos de informa- En todo caso, el principio de igualdad no está reñido con su aplicación en función de las circunstancias concurrentes, que pueden justificar un trato desigual sin incurrir en discriminación o quiebra del principio de igualdad. los principios de no discriminación e igualdad, de manera que, a modo de introducción, a continuación se realizan algunas preci­ siones sobre aquéllos. 17 lct este artculo nos dice que se le prohbe al empleador efectuar cualquier acto que implique discriminacin por razones gremiales poltica nacionalidad rasa. Ejemplo - justificar un trato no igualitario. Los principios de igualdad y no discriminación son parte de las bases del estado de derecho. Igualdad de trato, igualdad de derechos: 10 acciones para poner fin a la discriminación de edad . About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators . 4.- Puede haber discriminación en la etapa previa a la contratación, durante el empleo, o al término del contrato. Existen numerosas normas internacionales del trabajo que abordan el tema de la discriminación. Tercer ejemplo: el principio de no discriminación o trato nacional. Revisa las traducciones de 'igualdad de trato' en búlgaro. f.Personas privadas de la libertad. Se encontró adentro – Página 236... este imperativo al imponer solo la observancia de los principios fundamentales de transparencia e igualdad de trato y ... por ejemplo, mediante la simple financiación de estos servicios o la concesión de licencias o autorizaciones a ... instituciones sociales basadas en los principios de reciprocidad e independencia. El principio de igualdad y no discriminación. El principio de igualdad y no discriminación. El artículo 1° de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU reconoce que "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos", de igual forma los artículos 23 y 74 de la misma declaración, avalan el principio de igualdad. Con el ejemplo se pone de manifiesto que la diferenciación o distinción de trato -la discri­ minación-es justa, cuando tiene como causa una diferencia real que afecta al fundamento y a la razón del derecho o del deber, respecto del cual se establece dicha distinción de trato. El principio de igualdad de trato y no discriminación ha de ser real y efectivo en la educación, la sanidad, las prestaciones y los servicios sociales, la vivienda y, en general, la oferta y el acceso a cualesquiera bienes y servicios. La discriminación por razón de sexo hace referencia al trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos de sexo. Se encontró adentro – Página 21La dimensión de la diferenciación (igualdad entre iguales, desigualdad entre desiguales) se encuentra por ejemplo en el ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de no discriminación, constituye un fundamento de recursos de ... Por ejemplo, «N y M son iguales respecto de su altura o de su peso», «Todos los H son iguales respecto de determinado 1 E l present e . Se encontró adentro – Página 21Las leyes normalmente se refieren a categorías, como, por ejemplo, a los padres, las madres o los hijos en todo lo que ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de no discriminación, constituye un fundamento de recursos de ... 1. En el artículo 14 encontramos su formulación: " Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.". Consulta los ejemplos de traducción de igualdad de trato en las frases, escucha la pronunciación y aprende gramática. de igualdad y el principio de no discriminación. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Descripción general y bases de la prohibición de la discriminación. Doctrina. Se encontró adentro – Página 24Las leyes normalmente se refieren a categorías, como, por ejemplo, a los padres, las madres o los hijos en todo lo que ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de no discriminación, constituye un fundamento de recursos de ... La igualdad en la sociedad o igualdad social es parte inseparable de la justicia social. 16 y 75 inc. 23 CN). Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. Se encontró adentro – Página 328Para estas personas el principio de igualdad de trato , un principio de no discriminación , tiene primacía moral absoluta . ... violan este principio de igualdad de trato , son incorrectas ( véase , por ejemplo , Reynolds , 1986 ) . Otros instrumentos de la OIT señalan motivos adicionales: el VIH/SIDA, la edad, la discapacidad, las responsabilidades familiares, la orientación sexual, y la afiliación o las actividades sindicales. 111), Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. La equiparación del establecimiento permanente no es sólo respecto a las obligaciones (pago del impuesto) sino también en cuanto a derechos, de manera que, en general, el empresario no residente con establecimiento permanente no puede recibir un trato más perjudicial que el empresario residente, toda vez que ambos se encuentran en una situación similar. 2. Uno de los principales objetivos de su labor es contribuir a la erradicaci�n de cualquier tipo de discriminaci�n. Se encontró adentro104.1 CE) e inclusive de promoción de las condiciones necesarias para hacerlas reales y efectivas (art. ... criterios y principios en algunas actuaciones, como por ejemplo el derecho a la igualdad de trato y la no discriminación (art. Durante mucho tiempo, la discriminación se entendió como la cara opuesta del concepto de igualdad. importancia de la formación para la consecución de estos objetivos. Se encontró adentro – Página 195... amplia y moderna del principio de discriminación ( directa e indirecta ) , de igualdad de trato ( compatible con el ... En ella se recoge una definición amplia de la igualdad de trato , incluyendo , por ejemplo , la definición del ... Las orientaciones en materia de legislación laboral incluyen disposiciones sobre discriminación (43 ). Se encontró adentro – Página 23El principio de igualdad ante la Ley, es también consagrado a lo largo del Título primero de la Constitución, ... El principio de igualdad de trato, es decir, el de no discriminación, constituye un fundamento de recursos de amparo tan ... El principio de no discriminación tiene por objeto garantizar la igualdad de trato entre los individuos. La acción afirmativa no es ninguna excepción al principio de no discriminación. Tienen derecho a un trato humano y digno, a tener acceso a servicios de salud, educativos, laborales Acceso a la política. Estos principios sustentan el derecho a la educación y ofrecen la base para la acción normativa de la Organización. El artículo 14 de la Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo, asignando a los poderes públicos la obligación de promover las condiciones necesarias para que la igualdad sea efectiva. Los países de la UE designarán organismos responsables de la promoción, el análisis y el seguimiento del principio de igualdad . 111) y el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. Todas las personas tienen iguales derechos e igual dignidad y ninguna de ellas debe ser discriminada en relaci�n con otra. Módulo autoguiado de aprendizaje en línea. En el ambiente social, hace referencia al "principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones".Por ende, la igualdad se puede definir como una cualidad o característica que permite el trato igualitario sin excepción ni discriminación.

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